财务总监试用期转正评价是对财务总监在试用期内工作表现的综合评价。以下是一些常见的评价指标，供参考：
1. 专业知识与技能：评估财务总监在财务管理、财务分析、报表编制等方面的专业知识和技能水平。包括对财务制度、法规的熟悉程度，财务软件的熟练程度等。
2. 工作态度与责任心：评估财务总监对工作的积极性、主动性和责任心。包括对工作任务的完成情况、工作效率、工作态度等方面的评估。
3. 团队合作与沟通能力：评估财务总监在团队合作和沟通方面的能力。包括与其他部门的协作情况、与同事之间的沟通交流、解决问题的能力等。
4. 决策能力与问题解决能力：评估财务总监在面对问题和挑战时的决策能力和解决问题的能力。包括对复杂财务问题的分析和解决能力、对风险的识别和应对能力等。
5. 绩效与成果：评估财务总监在试用期内的工作绩效和取得的成果。包括财务报表的准确性、财务指标的改善情况、成本控制的效果等。
以上是一些常见的评价指标，具体评价内容可以根据实际情况进行调整和补充。在评价过程中，应该客观、公正、全面地评估财务总监的工作表现，提供具体的事实和数据支持评价结论。同时，也可以提出一些改进意见和建议，帮助财务总监进一步提升工作能力和水平。
1. 专业知识与技能：评估财务总监在财务管理、财务分析、报表编制等方面的专业知识和技能水平。包括对财务制度、法规的熟悉程度，财务软件的熟练程度等。
2. 工作态度与责任心：评估财务总监对工作的积极性、主动性和责任心。包括对工作任务的完成情况、工作效率、工作态度等方面的评估。
3. 团队合作与沟通能力：评估财务总监在团队合作和沟通方面的能力。包括与其他部门的协作情况、与同事之间的沟通交流、解决问题的能力等。
4. 决策能力与问题解决能力：评估财务总监在面对问题和挑战时的决策能力和解决问题的能力。包括对复杂财务问题的分析和解决能力、对风险的识别和应对能力等。
5. 绩效与成果：评估财务总监在试用期内的工作绩效和取得的成果。包括财务报表的准确性、财务指标的改善情况、成本控制的效果等。
以上是一些常见的评价指标，具体评价内容可以根据实际情况进行调整和补充。在评价过程中，应该客观、公正、全面地评估财务总监的工作表现，提供具体的事实和数据支持评价结论。同时，也可以提出一些改进意见和建议，帮助财务总监进一步提升工作能力和水平。
